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S.F. Strip-Clubs
S.F. Strip-Clubs Siehe Performer-Exodus als Gehaltsschecks in die Gleichung
SAN FRANCISCO - Klagen gegen eine unzulässige Klassifizierung von Arbeitern und ein kürzlich erlassenes Arbeitsgesetz des Obersten Gerichtshofs von Kalifornien haben Auswirkungen auf einige erwachsene Tänzer in San Francisco,
von denen viele einst auf tägliche Barauszahlungen angewiesen waren, um zu überleben, heißt es in einem Bericht. 
Der San Francisco Examiner veröffentlichte heute einen Artikel über die „unerwarteten Konsequenzen“ neuer politischer Änderungen, mit denen erwachsene Darsteller konfrontiert werden - insbesondere diejenigen, die in der Stadt Bay Area leben - die live und auf der Bühne auftreten.
Weitere Feature-Tänzer, die zuvor als unabhängige Auftragnehmer angesehen wurden, gehen jetzt mit zweiwöchentlichen Gehaltsabrechnungen aus den Clubtüren hinaus und nicht nach Ende ihrer Schicht mit Bargeld in den Händen.
Der Schritt, erwachsene Tänzer in den Status eines Mitarbeiters umzuwandeln, führt zu einer Abwanderung, wobei viele Stripper diese Häuser verlassen, so der Bericht.
Landesweit geltend gemachte Klagen, die auf eine unzulässige Klassifizierung erwachsener Tänzerinnen zurückzuführen sind, haben das Bewusstsein erhöht und viele Clubbesitzer gezwungen, standardisierte Gehaltsabrechnungen einzuführen. So auch eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in Kalifornien, die aus einer Klage gegen zwei Verantwortliche für Dynamex, ein Auslieferungs- und Logistikunternehmen am selben Tag, kam, das 2004 seine Fahrer zu unabhängigen Auftragnehmern umstellte.
Nach dem Obersten Gerichtsurteil können Arbeitnehmer nun als Arbeitnehmer betrachtet werden, wenn sie im üblichen Geschäftsverlauf des Unternehmens arbeiten.
"Wenn Sie einen Strip-Club betreiben, würden Sie denken, dass die Tänzer im üblichen Rahmen arbeiten", sagte David Peer, ein Arbeitsanwalt, der über das Dynamex-Urteil geschrieben hat. "Wenn die Clubbesitzer auf Nummer sicher gehen wollen, sollten sie auf jeden Fall einen Mindestlohn zahlen und die Lohn- und Stundenregeln einhalten, die die meisten Organisationen befolgen, wenn sie einen Mitarbeiter einstellen."
Harold Lichten von Lichten & Liss-Riordan, eine Anwaltskanzlei, die Uber-Fahrer vertritt und behauptete, die Mitfahrfirma habe sie falsch eingestuft, sagte der Prüfer: „Wenn Sie jemanden unangemessen als unabhängigen Auftragnehmer bezeichnen, müssen Sie keine Sozialversicherungssteuer zahlen, Arbeitslosensteuer Mindestlohn oder Überstunden. “
Lichten sagte, dass neue Richtlinien in einigen Clubs diesen Tänzern zugute kommen sollten. Er wies darauf hin, dass es für Unternehmen finanziell von Vorteil ist, „Menschen falsch einzustufen, weil sie auf Kosten der Arbeitnehmer so viel Geld sparen.“
Aber für viele Künstler stehen sie immer noch unter Schock.
Ein ehemaliger Penthouse-Tänzer, der als Jane identifiziert wurde, sagte, dass sie in Panik geraten sei, als sie ihren ersten Angestellten Gehaltsscheck bekam.
"Alle anderen Mädchen waren auch ausgeflippt", sagte Jane dem Prüfer. „Ich und meine Freunde haben damals entschieden, dass wir fertig sind. Das war der letzte Strohhalm. "
Eine andere Darstellerin, Darla, brach kürzlich die Verbindung zum Penthouse Club. Sie sagte dem Prüfer: „Diese ganze Sache wird völlig ruiniert. Wenn man Stripperin ist, geht es nur darum, dass man reingeht, schnelles Geld bekommt, niemand weiß, wie man es bekommt, es ist nicht dokumentiert und es wird nicht von dir genommen. "
Einer der größten Clubbetreiber in San Francisco ist BSC Management, das die meisten Erwachsenenclubs in San Francisco betreibt - 10 von 12 Mitgliedern. Die einzigen Ausnahmen sind das Mitchell Brothers O'Farrell Theatre und das Crazy Horse.
Laut Axel Sang, Marketingdirektor von BSC, waren alle Tänzer der Clubs früher Auftragnehmer, jetzt aber „Clubangestellte, die einen Stundenlohn und eine Provision für Tanzverkäufe erhalten“.
"Die von der BSC verwalteten Clubs verfügen jetzt über entsprechende Lohnsteuern, Arbeitslosenentschädigung, Arbeiterentschädigung, Kosten für gesunde San Francisco, erschwingliche Krankenversicherungskosten und Krankenversicherungskosten für San Francisco für mehrere hundert neue Entertainer, die zusätzlich zum Stundenlohn gezahlt werden", sagte er Prüfer.
Sang schätzte, dass 200 Tänzer ihren Job gekündigt haben, seitdem sich die Politik zu Gehaltsschecks geändert hatte.
"Eine erhebliche Reduzierung der Anzahl der Entertainer sowie die erheblich gestiegenen Gehälter und sonstigen Kosten machen es sehr schwierig, Gewinne zu erwirtschaften", sagte Sang dem Examiner.
Sang sagte, dass BSC Tänzer nicht mehr als den Mindestlohn bezahlt, weil sie "Provisionen für Tanzverkäufe erhalten, die in den meisten Fällen den Stundenlohn weit übersteigen."
Die Darsteller erklärten dem Examiner jedoch, dass die Provisionsstruktur für private Tänze ebenfalls deutlich gelöscht worden sei.
"Tänzer sagten, die Moral sei bei Clubs in der ganzen Stadt stark gesunken", schrieb der Prüfer. "Viele sind unzufrieden damit, wie das Management die Veränderung angekündigt und ausgerollt hat, befürchten jedoch, ihren Job zu verlieren, wenn sie sich beschweren."
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